Start Leading Trainings

Die Inhalte der Start Leading Trainings aus dem MINDCRAFT Programm

In acht Modulen erlernst du individuell und in Gruppen Tools & Methoden, die du in deinen beruflichen wie privaten Alltag leicht integrieren kannst. Alle Module bauen aufeinander auf und sind von Führungskräften aus verschiedenen Branchen mit gestaltet worden, um dir das beste Ergebnis zu ermöglichen.

Vorbereitung

Vor dem offiziellen Beginn deines Start Leading Development Programm's erhältst du deine Unterlagen zur Vorbereitung und Einstimmung. Mit deinem Workbook und deinen Übungen kannst du dich auf die gemeinsame Zeit vorbereiten. Außerdem erhältst du den Zugang zur exklusiven Slack-Gruppe.

Modul eins

Management & Leadership

Erst einmal geht es darum, den Unterschied zwischen Management und Leadership zu verstehen. Wann nutze ich was? Wann macht was Sinn? Welche Kompetenzen brauche ich wann?

  • Definition von Management & Leadership
  • Leadership Kompetenzen
  • Welche Arten von Leadership gibt es?
  • Selbst-Management & Zeit-Management
  • HR als Business Partner – was solltest du als Leader:in alles wissen?

Modul zwei

Meine Rolle & Mindset als Leader:in

Dein Mindset & deine Rolle. Wie kann eine erfolgreiche Selbstführungspraxis dich und dein berufliches Umfeld bereichern? Welche Gestaltungsräume hast du und wie kannst du sie nutzen? Wo liegen deine Ressourcen und Stärken?

  • Mein Rollenverständnis von Führung – wie willst du führen?
  • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens
  • Die eigenen Werte, Ziele und Prioritäten kennen
  • Meine Führungsvorbilder
  • Eigene Stärken kennen – Potenziale ausbauen

Modul drei

Emotionale Intelligenz

Entwickle Verständnis für den Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und Führung. Wie hängen die verschiedenen Komponenten der Empathie miteinander zusammen? Was bedeutet das für deinen Führungsstil?

  • Inhalte der emotionalen Intelligenz
  • Emotionen im Beruf & Leadership Kompetenzen
  • Emotionsmanagement & Impulskontrolle
  • Bausteine der emotionalen Intelligenz

Modul vier

Kommunikation & Gesprächsführungstechniken

Wie kannst du effektiv kommunizieren? Welche Bedürfnisse hast du und was bewegt die Menschen in deinem Umfeld? Impulse und Übungen, wie du im Kleinen die Zusammenarbeit im Team und im Privaten gestalten kannst.

  • Aktives Zuhören & Fragen stellen
  • Achtsame und wertschätzende Kommunikation
  • Gesprächsführung & Delegieren 
  • Feedback-Gespräche selbstsicher führen
  • Speech Filter & Kommunikative Desaster vermeiden

Modul fünf

Konfliktmanagement & Führungstechniken

Neben den Grundmechanismen von Konflikten geht es darum zu verstehen, wie unter extremen sozial-kommunikativen Bedingungen unsere Qualitäten und Fähigkeiten, aber sich auch die Schattenseiten unserer Persönlichkeit zeigen und einer Bewährungsprobe unterzogen werden.

  • Die 9 Stufen der Konflikteskaltion nach Glasl
  • Soziale Konflikte & natürliche Konfliktlösungen 
  • Modelle der Konfliktbehandlung und -lösung
  • Exploration, Haltungen und Verhaltensweisen
  • Konfliktprophylaxe und präventives Management

Modul sechs

Projekt- und Prozessmanagement

Selbst wenn du keine Großprojekte steuern musst, sind viele Aufgaben mit dem methodischen Vorgehen besser umsetzbar. Du wirst strukturierter, verbesserst dein Selbst-Management und Zeit-Management, förderst deine Fähigkeit zu delegieren und Feedback zu geben.

  • Klassisches und agiles Projektmanagement
  • Bestandsaufnahmen, Klärung der Ausgangslage, Zielformulierung
  • Konzeptentwicklung, Abstimmungsgespräche, Maßnahmenplanung, Meilensteine
  • Implementierung, Optimierung und Transferleistungen ins Team
  • Evaluation, Retroperspektive, Messen des Erfolges

Modul sieben

Selbstsicherheit & Selbstbewusstseinstraining

Auf- und Ausbau deiner Selbstsicherheit, Klarheit in deiner Kommunikation und Nein-sagen. Wissen um deine eigenen Bedürfnisse und der Umgang mit Unsicherheiten.

  • Definition und Bausteine der Selbstsicherheit
  • People Pleasing
  • Don’t Judge – Deine eigene Bewertung
  • „Nein“ sagen, aber wie?
  • Schlagfertigkeit und Kontern

Modul acht

Entscheidungen & Abschluss

Es ist Zeit zur Reflexion und kollegialen Beratung. Du fügst die vielen Bausteine, die du in den vergangenen Wochen im Alltag getestet hast, zusammen und entwickelst einen klaren Blick auf deine Pläne für die kommenden Monate.

  • Kreieren eines Visionsbildes 
  • Klarheit und Regeln für deinen beruflichen und privaten Alltag
  • Ausblick und Planung für die Zeit nach dem Programm
Start Leading Trainings

Entwickelt für neue Führungskräfte und selbstständige Unternehmer:innen.

Deine erste Führungsrolle wartet auf dich und du willst dich optimal darauf vorbereiten? Die 8 Module bereiten dich intensiv darauf vor und diese Rolle zu rocken.

Ich bringe die Werkzeuge, die Unterstützung und gebe zusätzliches Coaching, für die individuelle Weiterentwicklung.

Nachhaltigkeit ist mir besonders wichtig. Druckbetankung ohne Folgetermine machen für mich keinen Sinn und lassen das Erlernte schnell vergessen. Die Supervisionen im Anschluß helfen das Wissen zu vertiefen und nachhaltig einzusetzen.

Persönliche Beratung

Du möchtest dich auf deine Persönlichkeitsentwicklung konzentrieren?
Oder im direkten 1:1 auf deine Leadership Karriere fokussieren?

Dann wirf einen Blick auf meine Programme und finde das Richtige für dich. 

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