Warum es uns gibt - about MINDCRAFT

Veränderung wird nicht daran gemessen, was geplant wird –
sondern daran, was entschieden und umgesetzt wird.

MINDCRAFT Consulting ist eine Change Management Beratung für Geschäftsführungen und ihre Teams, die Unternehmen durch komplexe Veränderungsphasen führen müssen.
Wir arbeiten dort, wo Strategie, Organisation und Führung gleichzeitig unter Druck stehen – und Klarheit im Entscheiden erfolgskritisch wird.

Unser Anspruch ist es, Transformation führbar, wirksam und tragfähig zu machen.

Wer hinter MINDCRAFT Consulting steht?

Natalie Jakobus-Hillers

Strategic Executive Sparring | Strategy, Performance & Transformation / Executive Coach

Natalie Jakobus-Hillers begleitet Geschäftsführungen in komplexen Veränderungssituationen als strategische Sparringspartnerin.

Ihre operative Herkunft liegt im internationalen Konzernumfeld mit globaler Führungs- und Transformationsverantwortung (EMEA, APAC, NCSA), Umsatz- und Budgetverantwortung im dreistelligen Millionenbereich sowie tiefer Expertise in Strategie, Performance, Führung und Organisationsentwicklung. Ergänzt wird dies durch fundiertes Know-how in der strategischen Integration von KI (MBAI).

Sie arbeitet dort, wo es ernst wird: bei hoher Verantwortung, unter Entscheidungsdruck und in Situationen, in denen Klarheit den Unterschied macht.

Zertifizierungen

Master Business with AI (MBAI) | Leaders of AI
Professional & systemischer Business Coach (DBVC & dcvt) | Deutscher Bundesverband Coaching e.V. & Deutscher Verband für Coaching & Training
LINC Coach/Trainerin für professionelle Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung
Trainer für Führungskräfte im Change-Management (TÜV)
Organisationsentwickler (TÜV)
Systemischer Prozessbegleiter (TÜV)
Business Development (TÜV)
Personalentwicklung, Train the Trainer, e-Trainer (TÜV)

Fortbildungen

Effektive Selbstführung nach St. Galler Ansatz, Universität St. Gallen
Personal Effectiveness, Groten Consulting GmbH
Change Management, Groten Consulting GmbH
Project Management PMI I, Business Solutions
Leading High Performing Teams, Leading under Pressure, Top Consulting
Speed Reading People & MBTI, TJX EUROPE

MINDCRAFT Consulting begleitet Geschäftsführungen und Führungsteams dabei, Verantwortung in komplexen Veränderungssituationen wirksam zu tragen.

Wir arbeiten dort, wo unternehmerische Entscheidungen, Organisation und Führung gleichzeitig unter Druck stehen – und Klarheit im Entscheiden erfolgskritisch wird.

Über MINDCRAFT Consulting

LEADERS CREATE LEADERS

MINDCRAFT Consulting ist eine Change Management Beratung mit Fokus auf strategisches Executive Sparring.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Veränderung nicht nur zu initiieren, sondern tragfähig zu entscheiden und wirksam umzusetzen.

Unser Ansatz verbindet:

strategische Klarheit
Führung unter Verantwortung
Organisations- und Umsetzungsfähigkeit

Wir glauben nicht an Veränderung durch Programme oder Methoden allein, sondern an klare Entscheidungen, wirksame Führung und Verantwortung im System.

Seid Ihr gerade in einem Transformationsprozess und möchtet diesen ebenfalls gut begleitet wissen?

Von Team’s, über Abteilungen und Organisationen begleiten wir als Sparringspartner im Wandel.

Sollten wir zusammen passen, erstelle ich ein individuelles Paket oder auch Programm für Euch zusammen.

Einen Überblick zu welchen Themen wir Euch begleiten können, findet Ihr hier:

Das MINDCRAFT Mindset

Haltung, die Veränderung wirksam macht

Bei MINDCRAFT Consulting glauben wir nicht an Veränderung durch Programme, Tools oder wohlklingende Konzepte.
Wir glauben an klare Entscheidungen, wirksame Führung und Verantwortung im System.

Unser Mindset beschreibt, wie wir arbeiten, wie wir denken – und woran wir Veränderung messen.

1. Klarheit vor Harmonie

Unklare Kommunikation führt zu unklaren Entscheidungen.
Wir schaffen Klarheit – auch dort, wo sie unbequem ist.

Nicht, um zu provozieren.
Sondern weil Orientierung Voraussetzung für wirksame Führung ist.

2. Verantwortung statt Schuldzuweisung

Veränderung scheitert selten an fehlendem Wissen –
sondern an Unklarheit, dem Festhalten an gewohnten Komfortzonen und nicht eindeutig geklärten Rollen und Verantwortlichkeiten.

Veränderung scheitert selten an mangelndem Willen – sondern an diffuser Verantwortung.

Wir arbeiten mit Führungsteams daran, Verantwortung nicht zu verschieben, zu relativieren oder auszusitzen – sondern sie bewusst zu übernehmen, klar zuzuordnen und konsequent zu tragen.

3. Sparring auf Augenhöhe

Wir verstehen uns nicht als klassische Berater oder Coaches, sondern als strategische Sparringspartner.

Das heißt:

Wir widersprechen, wenn es notwendig ist
Wir stellen Fragen, die Entscheidungen klären
Wir arbeiten nicht politisch, sondern verbindlich

Ehrliches Sparring ist kein Komfort – es ist Führungshygiene.

4. Wirksamkeit vor Aktivität

Veränderung erzeugt heute oft viel Bewegung – aber wenig Wirkung.

Wir messen Erfolg nicht an der Anzahl von Maßnahmen, sondern an:

besseren Entscheidungen
klarerer Führung
spürbarer Umsetzung

Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.

5. Lernen als Führungsaufgabe

Stillstand ist kein neutraler Zustand – er ist Risiko.

Wir verstehen Lernen nicht als Zusatz, sondern als integralen Bestandteil von Führung und Organisation.

Nicht theoretisch, sondern im laufenden Betrieb.

6. Menschlich. Aber nicht beliebig.

Wir berücksichtigen die menschliche Seite von Führung und Veränderung –
ohne Verantwortung zu relativieren oder Entscheidungen zu verwässern.

Empathie ersetzt keine Klarheit.
Sie ergänzt sie.

Welches Produkt passt am besten zu mir?

Willkommen bei MINDCRAFT Consulting. Du bist dir noch unschlüssig, wo du am besten starten solltest? Du hast noch viele offene Fragen? Dann melde dich einfach bei mir.

Netzwerk - Partnerschaften

Ich arbeite mit ausgewählten Netzwerkpartnern zusammen, um deinen Bedürfnissen ideal entsprechen zu können!

COACHES

Für größere Events, wie bspw. Workshops, Coach Café oder Firmenaufträge, ergänze ich weitere erfahrene Coaches.

TRAINER:INNEN

Für die Workshops & Retreats kommen Trainer:innen aus den Bereichen Yoga & Meditation, Atemtechnik und Sound Bath.

SPEAKER:INNEN

Aus meinem Netzwerk kommen Speaker:innen aus den Bereichen Mental Health, Sport und Business Development.