Teamerweiterung mit MINDCRAFT Consulting

Wir mögen keine Blaupausen oder PowerPoint-Schlachten! Wir sind Fan’s von Wachstum – der gerne nachhaltig entwickelt für das individuelle Unternehmen. 

Wir wir euch unterstützen können:

Eine Gruppe von zwei Frauen und ein Mann stehen als Consulting Team für Mindcraft Consulting zusammen

Die Unternehmenskultur verspeist die Strategie zum Frühstück

Damit genau das nicht passiert, unterstütze ich gemeinsam mit meinen Kooperationspartnern Unternehmen dabei, Transformationen erfolgreich zu gestalten und Change-Prozesse nachhaltig zu verankern. Ich prüfe und erarbeite mit Euch die Unternehmens- und Führungskultur, entwickle passende digitale Prozesslandschaften und begleite Euch durch die Transformation und Organisationsentwicklung. Mit einem Fokus auf New Work und agiles Arbeiten schaffen wir die Basis für einen gesunden Unternehmenswandel und eine generationenübergreifende, erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit. Kommunikation, Transparenz und eine starke Unternehmenskultur sind dabei die Schlüssel zum Erfolg.

Leistungen und Services

Unabhängig davon ob Start Up, ein schnell wachsendes und sich veränderndes Umfeld oder ein etabliertes Unternehmen – unternehmerisches Denken und Handeln prägt MINDCRAFT und ist unsere grundlegende Kompetenz.

TRANSFORMATIONEN & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Wir begleiten Menschen, damit du und ihr nicht still steht:

DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG

Digitalisierung ist mehr als nur Technologie, sie ist menschlich:

STRATEGIEBERATUNG

Die Zukunft wird heute schon gestaltet:

HUMAN RESOURCES BERATUNG

Strategie, KPI’S und HR passen doch zusammen:

MENTAL HEALTH & PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

Mentale und physische Gesundheit machen am Ende den Unterschied in der Talentgewinnung:

Individuelles Konzept Design
Consulting

Jedes Unternehmen ist so individuell wie einzigartig – genauso ist unser Vorgehen. MINDCRAFT steht für eine partnerschaftliche Begleitung bei der Organisationsentwicklung und Transformation.

Persönliche Beratung & Vernetzung

Du hast Fragen zum Consulting Prozess? Ich helfe dir gerne telefonisch weiter.

Unsere Vorgehen

1

Erstgespräch

Status Quo vom Business!
Gibt es schon eine Prozesslandschaft? Was sind Vision, Mission, Strategie und Werte des Unternehmens? Gibt es eine gelebte Unternehmenskultur?

2

Konzeptionierung

Bestandsaufnahme,
Potenzialanalyse, Maßnahmendefinition und -planung, Umsetzungsaktivitäten priorisieren, Transparenz erzeugen und den Weg zum Ziel aufzeigen

3

Prozess zum
Wachstum

Gestaltung des Veränderungsprozesses hin zur Transformation, Klarheit im Umgang mit Schnittstellen,
Definition von Rollen und Aufgaben, Kosten- und Budgetoptimierung

4

Begleitung

Entwicklung und ermitteln von KPI’s, Methodische Unterstützung und Begleitung beim Roll-Out Prozess, Kontinuierlicher Abgleich der Ist-Soll-Analyse zur Zielerreichung, Ermittlung von Anpassungsbedarfen

5

Review &
Nachhaltigkeit

Review der Fortschritte und Zielerreichung, Strategische Adjustierung und Abgleich der Rollen und Aufgaben nach Passung, Übereinstimmung des strategischen und operativen Handelns, Nachhaltige Implementierung der neuen Prozesslandschaft und Strukturen

6

Abschluss
Gespräch

Supervisionen für den Nachhaltigkeits-Check mit allen beteiligten Verantwortlichen 

Reflexion des Veränderungsprozesses, aller Meilensteine und Zielerreichung

Mit Abschluss erfolgt die Übergabe aller Dokumentationen

Du möchtest dich auf Persönlichkeitsentwicklung und Privates konzentrieren? Oder bist selbstständig und willst endlich alles über Leadership lernen?

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