Eure Talente perfekt eingesetzt durch Persönlichkeitsentwicklung
Effektive Persönlichkeitsentwicklung mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC. Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen auf einem Blick.
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Ganzheitliche Erfassung der Persönlichkeit und
vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Weshalb den LINC PERSONALITY PROFILER und die BIG FIVE?
Wir möchten eine umfassende und ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit ermöglichen. Für uns musste es ein Tool sein, welches im Einklang mit der modernen Persönlichkeitspsychologie ist und ergänzt wird durch folgende Punkte:
- Charaktereigenschaften abgebildet durch die BIG FIVE
- Motive - "Was sind meine inneren Antreiber"
- Kompetenzen - "Welche Fähigkeiten liegen mir besonders"
Für einen größeren Erkenntnisgewinn und Benefit für unsere Kundinnen und Kunden, bieten wir eine Zusatzauswertung in Form von Tiefenprofilen. Die Themen sind dabei: Führung, Team, Stress, Digitalkompetenz, Resilienz, Agilität, Gründung und Vertrieb.
Der Nutzen in der Praxis
Führungskräfteentwicklung
Die Besetzung von Leitungspositionen mit den passenden Personen ist essentiell. Genauso ist es mit der Nachwuchsförderung von den zukünftigen Führungskräften im Unternehmen. Der Persönlichkeitstest wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der Teilnehmer:innen bestmöglich gerecht zu werden.
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung und -veränderung aufgrund von neuen Herausforderungen am Markt, Polykrisen und Kulturwandel erfordern oftmals auch eine Veränderung von Rollen und Aufgaben. Das hat Potenzial für Konflikte und Kommunikationsstörungen im Team und Unternehmen. Durch den Einsatz des Team-Checks im Profiling als Analyse- und Entwicklungstool können wir die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen signifikant verbessern.
Personalauswahl/Recruiting
Das richtige Talent für eine offene Position zu finden, wo die Kompetenzen, Motive und die Persönlichkeit zum Unternehmen, wie Team und Position passt – gar nicht so einfach! Damit nicht die finale Auswahl aufgrund eines Lebenslaufs getroffen wird, nutzen wir im Gespräch das Ergebnis des Persönlichkeitstest, als Gewinn für beide Seiten.
Individuelle Weiterentwicklung / Coaching
Im Rahmen unserer Coachings nutzen wir das LINC PERSONALITY PROFILING um individuelle Themenfelder für die Persönlichkeitsentwicklung zu identifizieren, die dann systematisch analysiert und bearbeitet werden können. Gemeinsam beleuchten wir sowohl deine Potenziale, als auch Herausforderungen und zeigen dir Möglichkeiten, es für dich privat und beruflich zu nutzen.
Interview und Accessment Vorbereitung
In Interviews und Accessment Centers geht es heute vermehrt um die Persönlichkeit! Passt der Mensch zum Unternehmen, zu den Werten, zum Team, zur Rolle. Aber auch vice versa! Möchtest du in dieses Unternehmen und passen die Werte zusammen? Wir schauen auf deine natürlichen Talente/Kompetenzen. Was motiviert dich instrinisch? Wie sieht dein natürlicher Führungsstil aus? In 90 Minuten hast du so einen idealen Rundumblick und wir schauen ebenfalls auf passende Positionen.
Der persönliche Mehrwert
- Die eigenen Motive und inneren Antreiber verstehen
- Was verbindet mich mit anderen und wo sind Unterschiede
- Konflikte und Missverständnisse früh erkennen und vermeiden
- Was fällt leicht und was fordert auch heraus
- Wie ist der eigene Kommunikationsstil
- Die Selbst- und Fremdwahrnehmung - wie wird es genutzt
- Was für eine Führungskraft werde ich sein
- In welchem Team mit welchen Charakteren fühle ich mich wohl
Deine individuelle Beratung
Du bist dir noch nicht sicher, ob das Vorgehen zu dir oder dein Unternehmen passt? Kein Problem. Vereinbare einen Termin mit uns und wir beantworten alle Fragen.

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